各类生活中常见的效应

174415 · 发表于 2022-12-21 20:14:16

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174415 · 发表于 2022-12-21 20:14:35

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151308 · 发表于 2022-12-21 20:59:10

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192428 · 发表于 2022-12-23 08:57:40

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210547 · 发表于 2022-12-23 12:39:02

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206444 · 发表于 2022-12-23 16:24:18

木桶效应（Buckets effect）
木桶效应是说一只木桶能盛多少水，并不取决干最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。

任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。

以前有一位老国王，他生有两个儿子。在他快要死的时候，他觉得两个儿子有很多方面都是不相上下，到底传给谁，还真的让他一时难以决定。

后来他想了一个办法，就是给两个儿子同样长短的木板，让他俩人来做木桶，谁做的木桶装得水多，就把皇位传给谁。

大儿子把自己的木桶做大，就把每块木板都削得很长。但是做到桶壁最后一条挡板时却没有有木材了；而小儿子平均使用这些木板，做出了一个看上去桶壁并不是很高的木桶。

老国王让俩人分别用自己做的桶去装水，结果反而是小子并不起眼的木桶装水更多，于是最后小儿子继承了皇位。

木桶定律是由美国管再学家彼得，观察生活的现象总结而提出来的。其核心内容为：一只木桶盛水多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。根据这一核心内容，木桶定律还有两个推论：其一，只有桶壁上的所有木板齐平，那木桶才能盛满水。其二，只要这个木桶里有一块不够高度，木桶里的水就不可能是满的。

木桶效应一出之后，引发人们的狂热议论，很多企业的员工，希望他们不要做团队中最短的那块”木板“，因为这个理论同样可以在团队或班极运用。

在一个团队里，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表瑞最好的人，而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。因为，最短的木板对最长的木板起着限制和制约的作用，决定了这个团队的战斗力，影响了这个团队的综合实力，也就是说，一个企业要想成长一个结实耐用的木桶，首先要想方设法提高所有木板的长度。只有让所有的木板都维持足够高的高度，才能充分体现团队精神，完全发挥团队作用。

所以，我们应该时刻注意取长补短，把劣势变为优势。只有让最短的变长，才能使自己在人生的舞台上跳得更高。

其实每个人都能成为自己感兴趣领域的成功者，只要你将自己的“木板”和同行来成功人士的“木板”加以对比，很快就会发现自己的不足，然后加对改进，你就会有所突破。

话说容易，做起来难。但只要有心，不怕苦，不怕累的话，木桶效应还是有机会让每个人都认清自己，它告诉人们，决定自己人生高度的，不是自己最长的那块“木板”，而是自己最短的那块“木板”

177230 · 发表于 2022-12-23 16:28:36

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198096 · 发表于 2022-12-23 16:42:35

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183127 · 发表于 2022-12-23 17:04:12

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177643 · 发表于 2022-12-23 17:16:36

但温馨提示：如果你在数学卷子上看到好像是要用木桶效应的题目，请别那么天真哦

[知识科普] 各类生活中常见的效应

木桶效应（Bucketseffect）