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[知识科普] 螃蟹效应

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发表于 2023-4-2 16:13:21 山东| 发自安卓客户端 | 显示全部楼层
螃蟹效应为什么没有英文?因为我至少看见了三个翻译……
钓过螃蟹的人或许都知道,竹篓中放了一只螃蟹,必须要记得盖上盖子,多钓几只后,就不必再盖上盖子了,因为这时螃蟹是爬不出来的。当有两只或两只以上的螃蟹时,每一只都争先恐后地朝出口处爬,但篓口很窄,当一只螃蟹爬到篓口时,其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它,最终把它拖到下层,由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。如此循环往复,无一只螃蟹能够成功。

“螃蟹效应”是一种企业伦理的反映,进而表现为不道德的职场行为。其主要特点是,组织成员目光短浅,只关注个人利益,而忽视团队利益;只顾眼前利益,而忽视持久利益,相互内斗,进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力,如此,便会出现1+1<2,而且随着“1”增加到N个,最终的能量“和数”会远小于N,从而最终失去生命力。这恰如封建社会里各利益集团之间的互相倾轧一样,最终导致朝纲败坏,王朝没落。

“螃蟹效应”产生的原因在于
1、人总是自私的。这种自私心理导致了主观倾向,我们总认为自己比别人怎么样,特别是能力相近的人,在职场中总不愿意别人比自己混得好。这种自私心理是产生“螃蟹效应”的首要因素。
2、与同龄人相比,人总是很好强。这种好强心理让我们谁也不会服谁,并总想在某些方面超越我们的竞争对手,于是相互间总会形成牵制,有形和无形的争斗就展开了,“螃蟹效应”也就应运而生。
3、人才的聘用制度不健全。许多企业和政府部门的人才聘用制度不科学,导致合适的人不能进入合适的岗位,许多有能力的却得不到晋升,而一些专攻权术的人却能平步青云,这是“螃蟹效应”产生的客观根源。
4、权力和责任的不对等。出现“螃蟹效应”,还在于权力和责任的不对等,权力大、职位高,有时承担的责任反而小了,所以心理上大家都向往权力,都想往上爬,于是一只螃蟹想爬上去,其他的螃蟹总会想办法去阻挠。
5、团队缺乏协作的文化氛围。从前面几点可看出,要想避免“螃蟹效应”几乎不太可能。但可用有利于团队建设的理念和文化来引导人产生协作文化,协作的结果会让我们看到1加1大于2的效应,这种效应会让我们的自私的心理得到克制。
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| 发表于 2023-4-3 07:52:43 陕西| 显示全部楼层
懂了,谢谢分享
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| 发表于 2023-4-3 12:53:39 山东| 发自安卓客户端 | 显示全部楼层
感谢分享
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| 发表于 2023-4-6 20:17:55 河北| 发自安卓客户端 | 显示全部楼层
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| 发表于 2023-4-7 15:46:16 河南| 发自安卓客户端 | 显示全部楼层
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| 发表于 2023-10-25 22:17:49 上海| 发自安卓客户端 | 显示全部楼层
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| 发表于 2024-2-12 16:12:11 江西| 发自安卓客户端 | 显示全部楼层 发帖际遇
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| 发表于 2024-3-10 14:40:18 新疆| 发自安卓客户端 | 显示全部楼层
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