建筑师选拔

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一位国王要修建宫殿，想聘请一位建筑师主持设计。于是，他召集了全国所有著名的设计师。每个设计师都想获得这次机会，都说自己的技术很好。国王也不知他们的实力如何。要怎样才能选出他们中实力最好的呢？

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这样的话谁都会选自己的嘛。
不如这样办，给他们每个人说，你们除了选自己外，还要再从其他人之中选一个当你的助手。
看看助手提名最多的是谁，选这个人就是了。
每个人都想要个能干的帮自己。

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让我脚着有点像小时候看过的阿凡提之类的故事啊~
我觉得应该是让他们设计自己的家~

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让建筑师设计自己的作品，让国王决定。

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看看他们修建的年代最远的作品，现在是什么状态，然后选建筑状态最好的那个设计师。

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认同二楼的看法。

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1、让他们用最简单的工具，每个人都一样，然后在规定期限内完成一幅自己的代表作，小型的作品，内容就是皇家建筑。
到时验货，听每一个参加者对各自作品的解读，同时观察他们各自具有的气质。
最后，大臣也要参与意见，最后意见汇总至国王，由国王定夺，选择1~3位技巧精湛、人品不错的人啦，有N年经验者当然首选。。。
2、然后，就是对3位的考核，考核的根本目的是看三者是否有团队协作意识，是否会为了一个目标共同努力。考核方式，合作完成一个小建筑，规定期限、材料不限。
作品完成，3人均参与解说，同时说明各自担当的角色，看他们配合是否默契，团队协作意识如何。
3、若一切顺利，3人便顺利成为宫殿设计人选。正式考虑建材、经费、场地等各方面需要开始考虑的因素。由于相互间也有力了解，大家都敢于发表个人想法，相信现在考虑这些因素，确定方案势必事半功倍啦~

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叫他们把自己差的失败的作品拿来，选最失败次数最多的那个。可能不是最好的，但是个诚实的……有点像种花选国王。
换个解释，真正好的设计师是需要面对自己的失败。

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石头金刀不