挖人公司

89706 · 发表于 2019-6-24 10:45:15

随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户招募所需的人才，包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多。
上述断定最能支持以下哪项结论?
A. 一个“挖人公司”的成功率越高，能成为其“挖人”目标的公司就越少。
B．为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”。
C．为了有利有“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是提高雇员的工资。
D. 为了保护自己的人才不被挖走，一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人。
E． “挖人公司”的运作是一种不正当的人才竞争方式。

85759 · 发表于 2019-6-24 10:49:47

A吧，
成功率越高，雇佣挖人公司的公司越多，
那么每个公司都雇佣挖人公司，而挖人公司又不能从雇主那儿挖人，可不就是能够被当做挖人目标的公司越少嘛

[逻辑推理] 挖人公司